吉利控股集團近期在全球汽車產業智能化的大潮中邁出了重要一步，其“基石計劃”于今年4月正式啟航。該計劃旨在構建一個開放共享、產教緊密結合的教育與產業協同體系，探索出了一條“千人千面”的個性化人才培養模式。在吉利人才發展集團的推動下，這一計劃逐步深化，吉利學院相繼落地了繁星項目和曙光項目，共同織就了一張產教協同、深度融合的“人才生態網”。
4月23日，極氪科技集團攜手吉利學院，舉辦了“曙光項目”的專場宣講會。該項目是吉利控股集團深化產教融合、促進學生高質量就業的重要舉措，旨在通過企業實戰與學校理論教育的結合，培養兼具產品思維、商業洞察力和創新實踐能力的新零售領域人才。宣講會上，極氪科技西南區HRBP代小東深入剖析了企業的人才戰略，詳述了“曙光計劃”的培養體系及晉升路徑，為學生們描繪了一幅從校園到職場無縫銜接的藍圖。
宣講會現場氣氛熱烈，學生們積極參與互動，就實習內容、崗位適配性及個人發展等問題與代小東進行了深入交流。極氪科技作為吉利控股集團新能源戰略的關鍵一環，正積極構建新零售生態，此次面向吉利學院的實習生招募，將為學生們提供一個深度參與新零售業務核心環節的機會，通過真實業務場景的鍛煉，助力他們快速成長。
宣講會結束后，極氪HR團隊立即在吉利學院開展了專場面試。經過嚴格篩選，33名優秀學子脫穎而出，成功獲得了“曙光項目”新零售實習生的崗位機會。還有33名學生因表現優異被列入待定名單，極氪HR團隊將根據業務需求進一步溝通錄用事宜。
吉利學院在吉利控股集團董事長李書福提出的“三個校園”——跨界校園、跨區校園、跨線校園理念的指導下，依托集團產業優勢，立足川渝地區，以創新驅動發展，以融合促進轉型。學院以產品思維重構人才培養體系，不斷深化產業鏈、教育鏈、創新鏈、人才鏈的銜接，全方位提升應用型人才培養質量。此次“曙光項目”在吉利學院的落地，不僅是對汽車行業新零售領域人才需求的精準回應，更是學院產教融合、協同育人新范式的生動實踐。
通過此次合作，吉利學院與極氪科技集團將進一步深化在人才培養、實習就業等領域的合作，共同為汽車新零售行業輸送更多高素質的應用型人才，推動產業與教育的深度融合，助力汽車產業智能化轉型的加速推進。
