上海市閔行區梅隴鎮汽修行業近期迎來了一系列重要舉措，標志著該行業在職工權益保障和高質量發展方面邁出了堅實步伐。在一屆一次職工代表大會上，52名來自汽修行業的職工代表齊聚一堂，共同見證了多項創新舉措的落地。
會議的核心議題是審議并通過了全市首份汽修行業“1+3”集體合同。這一合同體系包括了《閔行區梅隴鎮汽修行業集體合同》《閔行區梅隴鎮汽修行業工資專項集體合同》《閔行區梅隴鎮汽修行業女職工權益保護專項集體合同》以及《閔行區梅隴鎮汽修行業勞動安全衛生專項集體合同》。經過全體職工代表的認真審議，四項合同草案均獲得了全票通過，為梅隴鎮汽修行業的未來發展奠定了堅實基礎。
在集體合同的內容中，一個引人注目的亮點是將“績優星酬”制度納入其中。這是汽修行業在薪酬制度上的一次創新嘗試，通過集體協商確定技能人才工資水平，旨在激勵員工提升技能水平，促進行業整體發展。
上海市首個“工會+人社”汽修行業勞動爭議聯合調解室也在會上正式成立。這一調解室的建立，不僅為職工和企業提供了更加高效、便捷的勞動爭議調解服務，還進一步拓展了“工會+”跨部門聯動工作機制的應用范圍，為矛盾溝通化解提供了新平臺。
會上還舉行了多項重要儀式。梅隴鎮汽修行業職工志愿者團隊正式成立并接受了授旗，一批經驗豐富的汽修師傅被聘為“高師”，并舉行了“高師帶徒”授聘儀式。同時，梅隴鎮汽修行業勞動爭議聯合調解室和工會聯合會勞動法律監督委員會也正式揭牌成立，標志著該行業在職工權益保障和法律服務方面邁出了新的一步。
最終，在全體職工代表的見證下，梅隴鎮汽修行業工會聯合會主席與企業代表共同在集體合同上簽字，標志著全市首份汽修行業“1+3”集體合同正式生效。這一合同的落地，不僅為梅隴鎮汽修行業的職工提供了更加全面、有力的權益保障，也為該行業的持續健康發展注入了新的活力。
